Reclamaţii privind neacordarea concediilor de odihnă

0
342

Neacordarea concediilor de odihnă e una din reclamaţiile frecvente cu care se confruntă în această perioadă inspectorii de muncă maramureşeni. Oficialii Inspectoratului Teritorial de Muncă Maramureş (ITM) atrag atenţia că e obligatoriu ca acest drept să fie acordat salariatului. „În această perioadă, cele mai dese reclamaţii sunt legate de neacordarea concediilor de odihnă. Atrag atenţia pe această cale că, în baza dispoziţiilor Codului Muncii, obligaţia de planificare a concediului de odihnă revine angajatorului. Un angajator serios, care pune şi interesele firmei şi interesele angajatului pe acelaşi palier, face o planificare anuală. Concediul de odihnă se efectuează în fiecare an calendaristic. Numai cu titlul de excepţie, Codul Muncii obligă acordarea în următoarele 18 luni a concediului de odihnă. Concediul de odihnă neefectuat poate fi plătit sau compensat în bani, numai în cazul încetării contractului de muncă, atunci când acesta nu poate fi efectuat”, a spus purtătorul de cuvânt al ITM Maramureş, Mircea Onea. Alte sesizări înregistrate la ITM în prima parte a anului fac referire la neplata salariilor. „Marea majoritate a reclamaţiilor reprezintă sesizări legate de neplata drepturilor băneşti. Am observat că perioadele când e încărcare mai mare de reclamaţii, de regulă, sunt sărbătorile, când toată lumea are nevoie de bani, de zile libere, atunci apar mai frecvent şi acele conflicte între angajat şi angajator”, a adăugat Mircea Onea. În primele şase luni ale acestui an, la ITM Maramureş au fost primite în jur de 180 de reclamaţii.

NICIUN COMENTARIU

LĂSAŢI UN MESAJ