Federaţia Sindicatelor din Educaţie „Spiru Haret“, Federaţia Sindicatelor Libere din Învăţământ şi Federaţia Naţională Sindicală „Alma Mater“ au realizat, în perioada 13-21 decembrie, un chestionar în rândul angajaţilor din învăţământ pentru a vedea percepţia acestora privind decizia Guvernului de a îngheţa salariile în 2022. În momentul lansării chestionarului, proiectul de ordonanţă nu prevedea nicio majorare pentru angajaţii din învăţământ.
Pe scurt, peste 32.000 de angajaţi din învăţământ au răspuns la chestionar; 77,8% dintre respondenţi sunt de acord cu „prorogarea“ încheierii situaţiei şcolare pe semestrul I; 67,5% dintre respondenţi susţin declanşarea grevei generale, începând cu 10 ianuarie 2022; 40,8% dintre respondenţi se gândesc să-şi schimbe locul de muncă şi să se angajeze în alt domeniu. Dintre 32.744 de angajaţi din învăţământ care au răspuns la întrebările puse de cele trei federaţii, cei mai mulţi dintre aceştia (92,2%) sunt cadre didactice. În ceea ce priveşte categoria de vârstă, cei mai mulţi dintre respondenţi sunt în categoria de vârstă 40-49 ani (40,5%), urmaţi de cei din categoria de vârstă 50-59 ani (24,3%) şi cei din categoria 30-39 de ani (20,8%). La întrebarea „În ce zonă predaţi?“, 40,6% dintre respondenţi au spus că sunt din municipii cu peste 50.000 de locuitori plus municipiul Bucureşti, 27,9% predau într-un oraş şi 31,5% – în comune şi sate. Majoritatea persoanelor chestionate (92,9%) au fost de acord cu organizarea unei greve japoneze în ultimele patru zile de şcoală din acest an (20-23 decembrie), lucru care, de altfel, s-a şi întâmplat. La întrebarea: „Având în vedere deciziile Guvernului, sunteţi de acord cu „prorogarea“ încheierii situaţiei şcolare pe semestrul I?“, peste 70% dintre respondenţi susţin acest demers. La întrebarea: „Având în vedere deciziile Guvernului, sunteţi de acord cu declanşarea grevei generale, începând cu 10 ianuarie 2022? Atenţie! Trebuie să ţineţi cont că, pe perioada grevei generale, nu veţi primi salariu!“, peste 65% dintre respondenţi au fost de acord cu întreruperea activităţii pentru o perioadă nelimitată. Salarizarea demotivantă, precum şi situaţia din sistemul de învăţământ determină peste 40% dintre angajaţi să se gândească să plece din unităţile de învăţământ şi să-şi caute alte locuri de muncă. Şi mai grav este că circa 60% dintre respondenţi regretă că au ales să opteze pentru sistemul educaţional.
