În şedinţa din 30 decembrie, Guvernul Cioloş a adoptat hotărîrea că salariul minim va creşte de la 1.050 lei la 1.250 lei, de la 1 mai 2016.
Ministerul Muncii a precizat că efortul bugetar suplimentar suportat de angajator ar urma să fie de 1.015 lei/salariat, aferent celor şapte luni de anul viitor, iar numărul de beneficiari ai creşterii salariului minim este de 1.131.686 de persoane, din care 1.092.364 în sectorul concurenţial şi 39.322 în sectorul bugetar.
Comparativ cu anul 2015, începînd cu 1 mai 2016, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată va creşte cu aproximativ 19%.
Astfel, salariul minim net al unui salariat, care nu are persoane în întreţinere, va creşte de la 777 lei la 917 lei.
La un salariu minim brut pe economie de 1.250 lei, un patron trebuie să cheltuiască, de fapt, aproximativ 1.538 lei, incluzînd contribuţiile sociale pe partea angajatorului, din Codul fiscal valabil.
Patronii care îşi plătesc angajaţii cu salarii sub remuneraţia minimă riscă amenzi contravenţionale de la 1.000 la 2.000 lei.
Şi după această majorare, salariul minim din România rămîne penultimul ca valoare în Uniunea Europeană, cel mai scăzut fiind în Bulgaria.
