Firmele dispuse să crească salariile

0
56

Angajatorii sunt dispuşi să aibă în vedere salarii cu până la 15% mai mari pentru atragerea talentelor şi se pregătesc în acest an să le plătească salarii mai mari angajaţilor din vânzări, resurse umane, IT, producţie şi marketing/comunicare, arată studiul Randstad HR Trends, România 2018.
Conform analizei, aproximativ jumătate dintre operatorii economici (47%) au declarat că plănuiesc să recruteze angajaţi pentru posturi temporare, în timp ce majoritatea respondenţilor (94%) au spus că se confruntă cu lipsa de calificare a candidaţilor. În aceste condiţii, jumătate (53%) dintre patronii chestionaţi spun că le oferă salariaţilor programe de formare, ca soluţie la lipsa de calificare a acestora. Pe de altă parte, un pachet salarial competitiv este considerat cel mai important factor în atragerea de talente de top de către 74% dintre angajatorii chestionaţi. Acest avantaj este urmat îndeaproape de un bun echilibru între viaţa profesională şi viaţa personală şi un nivel ridicat de siguranţă a locului de muncă. Studiul a fost realizat în perioada martie-mai 2018.

NICIUN COMENTARIU

LĂSAŢI UN MESAJ

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.