Precizări despre certificatul pentru concediu medical

0
47

Inspectorii de muncă maramureșeni vin cu clarificări în privința soluțiilor pe care angajatorii le au la dispoziție pentru înregistrarea pontajului zilnic al angajaților în absența informațiilor despre existența sau nu a certificatului de concediu medical pentru orice fel de afecțiune medicală, și în special pentru carantină sau izolare la domiciliu în cazul persoanelor suspecte pentru COVID-19. Certificatul de concediu medical poate fi acordat retroactiv de medici pe durata stării de urgență.
„În contextul stării de urgență, angajatul poate întârzia prezentarea la consultul medical – care poate fi efectuat și la distanță, prin telemedicină – iar medicul poate decide acordarea retroactivă a certificatului de concediu medical. Suplimentar, acordarea certificatului de concediu medical pentru carantină, pentru persoanele suspectate de infecția cu noul coronavirus, are loc cu certitudine retroactiv″, a precizat inspectorul-șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Maramureș (ITM), Dragoș Năcuță. Angajatorii sunt sfătuiți să aleagă variantele care le sunt cele mai elocvente pentru a justifica absența angajaților aflați în carantină. ″Medicul de familie nu poate acorda certificatul decât după ce primește de la angajat adeverința/documentul eliberat de Direcția de Sănătate Publică care a dispus măsura de carantină/izolare angajatului și adeverința eliberată de angajator (Anexa 7 modificată prin Ordinul 502/417/2020)″, a mai spus Dragoș Năcuță.

NICIUN COMENTARIU

LĂSAŢI UN MESAJ

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.