Iată o problemă simplă, firească, ridicată de specialiștii în fonduri europene. Ne tot lamentăm că nu atragem câte fonduri ni se oferă. Totuși, politic, îi limităm pe cei ce știu cum să atragă banii europeni.
„Creșterea capacității de absorbție a fondurilor europene nerambursabile reprezintă un obiectiv al României pentru o economie puternică. Pentru acest lucru este necesar formarea și perfecționarea profesională, dezvoltarea competenței a funcționarilor din administrația publică locală din România, care se ocupă cu atragerea și implementarea fondurilor europene nerambursabile. Prin OUG nr. 152/2022 pentru modificarea și completarea Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, s-au realizat următoarele modificări, „Personalul din instituțiile și/sau autoritățile publice nominalizat în echipele de proiecte finanțate din fonduri europene nerambursabile și/sau fonduri externe rambursabile, precum și personalul implicat în implementarea Mecanismului de redresare și reziliență beneficiază de majorarea salariilor de bază, soldelor de funcție/salariilor de funcție, indemnizațiilor de încadrare cu până la 50%, indiferent de numărul de proiecte în care este implicat. Această majorare se aplică proporțional cu timpul efectiv alocat activităților pentru fiecare proiect”. Prin acest articol crește motivația celor care gestionează fonduri externe nerambursabile. Dar facem o precizare, acest articol este umbrit de Legea 153/2017 privind indemnizația maximă de salarizare, Nivelul veniturilor salariale se stabilește, în condițiile prevăzute fără a depăși nivelul indemnizației lunare a funcției de viceprimar sau, după caz, a indemnizației lunare a vicepreședintelui consiliului județean, sau, după caz, a viceprimarului municipiului București, corespunzător nivelului de organizare: comună, oraș, municipiu, sectoarele municipiului București, primăria generală a municipiului București, exclusiv majorările prevăzute la art. 16, cu încadrarea în cheltuielile de personal aprobate în bugetele de venituri și cheltuieli. Această legislație contradictorie realizată de aleșii noștri în Parlament pune frâne și denotă lipsă de respect față de pregătirea și dezvoltarea profesională pentru funcționarii care se ocupă cu fondurile europene din administrația publică locală din România, de aceea rezultatele noastre în Europa nu trec de pragul mediu de absorbție la nivel european. Politicul limitează competența profesională”.
Dr. Ing. Ioan Tăut, consultant fonduri europene
