Conform Calendarului Protestelor din cadrul Sindicatului SANITAS Maramureş, ieri, în holul mare al Spitalului Judeţean de Urgenţă Baia Mare s-au adunat greviştii – personalul TESA, asistenţii medicali, personalul din cabinetele şcolare, creşe, grădiniţe. Greva a durat două ore, cu întreruperea lucrului în Ambulatoriul de specialitate şi parţial, pe secţii. Aceleaşi proteste au avut loc şi în alte unităţi sanitare.
Mircea Ciocan, liderul SANITAS Maramureş a declarat: „ Am pichetat Ministerul Finanţelor, Ministerul Muncii, Ministerul Sănătăţii şi Parlamentul, timp de patru săptămâni. Azi (ieri, n.n.) am intrat în grevă de avertisment, care vine după greva japoneză, iar în 31 octombrie vom declanşa greva generală, dacă până atunci nu se găseşte o rezolvare a problemelor noastre. Eu sper totuşi că există şanse. Guvernul actual este depăşit de situaţie. Noi am depus 56 de amendamente la Ordonanţele 20 şi 43, pe care le-am comasat, iar dacă acestea vor fi aprobate, vor crea echilibru în sistemul de salarizare din sănătate şi vom renunţa la greva generală. Deocamdată, în Comisia de sănătate, acestea au fost aprobate”.
Vicepreşedintele SANITAS Baia Mare, Victoria Goja, a subliniat: „Reprezint colegii din asistenţa socială, DGASPC, creşele, cabinetele şcolare, grădiniţele, cabinetul studenţesc, personalul din DSP şi cel de la Centrul de Transfuzii Sanguine şi suntem revoltaţi că în cadrul Ordonanţei 20 s-a omis personalul din această categorie la salarizare şi drepturi. Diferenţa de salarizare este mare între unităţile clinice şi cele neclinice, diferenţe sunt şi între asistenţii medicali cu studii post liceale şi cei cu studii superioare, care practică de fapt aceeaşi muncă. Noi am cerut includerea în OUG 20 a salariaţilor din asistenţa socială, personalul TESA, medicina şcolară, funcţionarii publici din DSP-uri şi personalul medical şi auxiliar sanitar din creşe privind salarizarea, precum şi diminuarea diferenţelor salariale existente, aplicarea sporurilor la salariul de bază din luna august 2016, aprobarea unui regulament de sporuri adaptat condiţiilor actuale de muncă şi elaborarea unui normativ de personal în concordanţă cu legislaţia europeană, care să permită efectuarea unui act medical de calitate”.
