Personalul din Casa Judeţeană de Pensii Maramureş va fi suplimentat, potrivit Ordonanţei Guvernului adoptată în această lună în vederea acoperirii deficitului de angajaţi care urmează să participe la evaluarea dosarelor de pensii. Pentru Maramureş au fost alocate 23 de posturi, din care 18 sunt destinate absolvenţilor de studii superioare – consilieri debutanţi şi 5 sunt pentru cei cu studii medii – referenţi debutanţi. Din totalul acestora, 9 sunt pentru Casa Locală de Pensii din Sighetu Marmaţiei şi restul pentru Baia Mare.
Directorul executiv al Casei Judeţene de Pensii Maramureş, Lucica Pop, a precizat că pentru ocuparea acestor posturi va fi organizat un concurs de recrutare şi selecţie a viitorilor angajaţi. Concursul care va consta într-un test grilă va avea loc în 6 septembrie, de la ora 10, în Sala Mare a Cercului Militar Judeţean (Casa Armatei), de pe strada Hortensiei nr. 1. Condiţiile şi bibliografia pentru participarea la concurs sunt disponibile începând de azi, 26 august, pe site-ul Casei Judeţene de Pensii Maramureş. Persoanele angajate vor avea contract de muncă individual, încheiat pe perioadă determinată, respectiv pentru intervalul 1 octombrie 2021 – 31 decembrie 2022. La nivelul judeţului Maramureş, peste 114.000 de dosare vor fi evaluate şi introduse în baza informatică. Digitalizarea dosarelor de pensii este o etapă esențială a procesului de reformă, pentru că ea va permite ulterior recalcularea tuturor pensiilor din România, după o nouă formulă care să înlăture inechitățile din prezent, astfel încât, pentru contribuții egale, pensiile să fie egale, potrivit ministrului Muncii, Raluca Turcan.
