Indiferent de cunoştinţe, experienţă şi complexitatea muncii, personalul din instituţiile publice judeţene sunt salarizate cu salariul minim pe economie – este concluzia la care au ajuns reprezentanţii Consiliului Judeţean Maramureş. Astfel, personalul din aparatul de specialitate al CJ Maramureş va beneficia, începând cu 1 august 2015, de o creştere salarială de 12%, calculată asupra salariului de bază acordat începând cu data de 1 iulie 2015, la care se adaugă sporuri, indemnizaţii. Creşterile salariale prevăzute se stabilesc şi se acordă funcţionarilor publici şi personalului contractual cu încadrarea în cheltuielile de personal cuprinse în bugetul aprobat şi în limita plafonului cheltuielilor de personal repartizat conform prevederilor legale, prin dispoziţii ale Preşedintelui Consiliului Judeţean. Aceste creşteri salariale se stabilesc la nivelul fiecărei instituţii de conducerile acestora. Conducerile instituţiilor publice pot stabili creşteri salariale diferenţiate pe categorii de personal.
Salariile personalului au fost iniţial îngheţate, începând cu anul 2009, iar ulterior diminuate prin măsurile de austeritate introduse de guvern. Deşi aceste diminuări au fost parţial recuperate, o serie de elemente componente ale salariului au fost eliminate (blocarea promovărilor în trepte de salarizare, sistemul premial, premiile anuale, plata orelor suplimentare etc.), fapt ce a condus la o scădere a salariului real. Prin aplicarea creşterilor salariale prevăzute în proiectul de hotărâre se recuperează 55% din scăderea salariului real, datorată inflaţiei înregistrate în această perioadă.
