Noul Cod fiscal a intrat în vigoare în acest an, însă unele prevederi devin aplicabile începînd cu prima zi a anului viitor. Totodată, există şi reglementări care vor dispărea efectiv din 2017, precum impozitul pe construcţii cunoscut mai bine ca „taxa pe stîlp”. Iată noutăţile fiscale ce vor intra în vigoare la 1 ianuarie 2017:
• TVA standard de 19%. Una dintre principalele prevederi aplicabile din prima zi a anului următor vizează o nouă reducere a cotei standard de TVA, de la 20%, cît este în prezent, la 19%.
• Taxa pe stîlp dispare. În ceea ce priveşte impozitul pe construcţii, cunoscut mai bine ca „taxa pe stîlp”, acesta va fi eliminat la finele anului în curs. În anul 2016, impozitul pe construcţii se calcula prin aplicarea unei cote de 1% asupra valorii construcţiilor existente în patrimoniul contribuabililor la 31 decembrie 2015.
Ce se schimbă în zona CASS?
1. Venituri din salarii sau cele asimilate salariilor. Dacă totalul veniturilor obţinute lunar va fi mai mare decît valoarea a de cinci ori cîştigul salarial mediu brut, contribuţia individuală se va calcula în limita acestui plafon.
2. Venituri din pensii. Şi în cazul persoanelor care obţin venituri din pensii, pentru veniturile realizate din 2017 începînd, în situaţia în care veniturile depăşesc valoarea a de cinci ori cîştigul salarial mediu brut, CASS individuală se va calcula în limita acestui plafon.
3. Venituri din activităţi independente. Pentru astfel de venituri realizate, din 2017 baza lunară de calcul nu va putea fi mai mare decît valoarea a de cinci ori cîştigul salarial mediu brut.
4. Venituri din drepturi de proprietate intelectuală pentru care impozitul pe venit se reţine la sursă. Pentru veniturile realizate, începînd cu 1 ianuarie anul viitor, bazele lunare de calcul nu vor putea fi mai mari decît valoarea a de cinci ori cîştigul salarial mediu brut. Din 2017, spre deosebire de anul în curs, veniturile din drepturi de proprietate intelectuală vor fi incluse în baza de calcul a CASS, chiar dacă beneficiarul va obţine venituri din salarii, pensii sau activităţi independente, aplicîndu-se, însă, plafonarea bazei lunare la cinci cîştiguri salariale medii brute. În mod asemănător, şi veniturile obţinute din dividende vor fi incluse în baza de calcul a contribuţiei la sănătate, chiar dacă beneficiarul este salariat, cu menţinerea aceleiaşi plafonări amintite anterior.
5. Venituri din activităţi agricole, silvicultură şi piscicultură. Şi în cazul realizării acestor venituri, bazele lunare de calcul nu vor putea fi mai mari decît valoarea a de cinci ori cîştigul salarial mediu brut.
6. Venituri din investiţii şi alte surse. În mod similar, pentru persoanele care realizează venituri din investiţii sau din alte surse, bazele lunare de calcul nu vor putea fi mai mari decît valoarea a de cinci ori cîştigul salarial mediu brut.
Şi în situaţia persoanelor fizice care beneficiază de drepturi băneşti lunare ce se suportă din bugetul asigurărilor pentru şomaj, precum şi a celor care primesc indemnizaţie lunară pentru creşterea copilului, dacă totalul veniturilor obţinute lunar va fi mai mare decît valoarea a de cinci ori cîştigul salarial mediu brut, contribuţia individuală se va calcula, de anul următor, în limita acestui plafon.
Impozit specific pentru industria hotelieră şi de alimentaţie publică
Tot din 2017 va intra în vigoare şi Legea nr. 170/2016 privind impozitul specific unor activităţi, prevederile acesteia urmînd să avantajeze anumite companii şi să dezavantaje multe altele, în special pe cele de mici dimensiuni. Impozitul specific, care va fi calculat în funcţie de cîteva variabile, cum ar fi suprafaţa, rangul localităţii sau sezonalitatea, va fi datorat de toate societăţile care au înscrise în actul constitutiv, ca activităţi principale sau secundare, una sau mai multe activităţi prevăzute de opt coduri CAEN din domeniile turistic, hotelier, restaurante, baruri şi alimentaţie publică. Astfel, indiferent dacă sunt sau nu profitabile, restaurantele, barurile ori cafenelele vor trece de la anul la acest nou sistem de impozitare.