Parlamentul a decis: O nouă obligaţie pentru firme

0
118

Firmele din România care au mai mult de 50 de angajaţi vor fi obligate să aibă în cadrul companiei o persoană care să se ocupe de egalitatea de şanse, conform unui proiect adoptat de Camera Deputaţilor, for decizional în Parlament.
Firmele româneşti care au mai mult de 50 de angajaţi vor fi nevoite să aibă o persoană desemnată pentru a se ocupa de egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi. Potrivit proiectului de lege, companiile vor avea la dispoziţie două opţiuni:
• Fie optează pentru angajarea unei noi persoane, care să preia atribuţiile specificate de noua legislaţie
• Fie atribuie aceste responsabilităţi unei persoane care deja lucrează în cadrul companiei, în altă funcţie.
Instituţiile şi autorităţile publice centrale şi locale, civile şi militare, precum şi companiile private cu peste 50 de angajaţi au posibilitatea să identifice un angajat căruia să-i repartizeze, prin fişa postului, atribuţii în domeniul egalităţii de şanse între femei şi bărbaţi. Această măsură va intra în vigoare după ce va fi promulgată de preşedintele statului şi publicată în Monitorul Oficial.

NICIUN COMENTARIU

LĂSAŢI UN MESAJ

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.