De ce este nevoie de diplome de calificare și de noi competențe profesionale?

0
41

… este una dintre întrebările la care cei din ASSOC implicați în proiectul “Sprijin pentru creșterea nivelului de calificare al angajaților” răspund clar tuturor celor care participă la campaniile de informare pe care le organizează.
Învățarea continuă este o obligație generală, iar argumente în acest sens sunt nenumărate. Învățarea la vârstă adultă nu trebuie să fie o piedică, iar motivația poate veni doar dinspre fiecare, din dorința personală de a avea o slujbă mai bună, acces la mai multe șanse de angajare și la îmbunătățirea calității vieții.
Educația continuă se poate realiza și în altă parte decât în școală, putându-se desfășura într-un mod recreativ și mai puțin rigid decât într-o sală de clasă. Acest gen de învățare pregătește terenul spre alte cursuri de calificare, pe care membrii echipei de proiect le recomandă celor care vor să le urmeze.
Proiectul “Sprijin pentru creșterea nivelului de calificare al angajaților” este cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman, are valoarea totală de 4.727.078 lei. Proiectul este implementat de Asociația Profesională Neguvernamentală de Asistență Socială ASSOC.

Activitățile derulate prin proiect se regăsesc în detaliu în site-ul
https://sprijinlacalificare.assoc.ro/
#ID134995 #proiect #pocu

NICIUN COMENTARIU

LĂSAŢI UN MESAJ

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.