Numărul contractelor de ucenicie se menține ridicat în Maramureș. Pentru că sunt stimulați financiar, angajatorii preferă să își instruiască la locul de muncă propriii angajați, încheind contracte de ucenicie.
La finalul semestrului I, în evidența Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Maramureș figurau 80 de contracte de ucenicie, în timp ce în perioada similară a anului trecut, se înregistrau 88 de astfel de documente. Cei mai mulți ucenici sunt în meseriile de cofetar-patiser.
Din cele 80 de contracte de ucenicie aflate în derulare, 28 sunt în meseria de cofetar-patiser, 11 în meseria de lucrător în cultura plantelor, iar 10 maramureșeni sunt ucenici în meseria de operator confecționer industrial. De asemenea, 9 maramureșeni ucenicesc ca și croitori confecționeri după comandă, 8 persoane se instruiesc în meseria de brutar, patiser produse făinoase. Alte 8 contracte de ucenicie au fost încheiate pentru meseria de lucrător în prelucrarea produselor semifinite din lemn, iar 6 pentru bucătari.
Oficialii Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Maramureș spun că angajatorii din județ pot recurge la calificarea propriilor angajați și prin programe de formare profesională reprezentate de ucenicia la locul de muncă. Angajatorii care încheie un contract de ucenicie la locul de muncă pot primi lunar, la cerere, pe perioada derulării contractului de ucenicie o sumă de 2.250 lei/ucenic.
„Pentru acordarea sumelor din bugetul asigurărilor pentru șomaj, angajatorul încheie cu agenția pentru ocuparea forței de muncă județeană, în termen de 30 de zile lucrătoare de la data expirării perioadei de probă cuprinse în contractul de ucenicie, o convenție. Convenția se încheie pentru fiecare contract de ucenicie. Durata contractului de ucenicie la locul de muncă nu poate fi mai mare de 3 ani și mai mică de 12 luni, în funcție de nivelul de calificare pentru care urmează să se pregătească ucenicul”, a precizat directorul executiv al AJOFM Maramureș, Oana Oșanu.Poate fi ucenic, orice persoană cu vârsta peste 16 ani, care nu deține o calificare pentru ocupația pentru care se organizează ucenicia. Formarea profesională a ucenicului cuprinde pregătire teoretică şi practică şi se organizează pentru ocupațiile cuprinse în Clasificarea Ocupanților din România, pentru care există standarde ocupaționale (pentru nivelurile 1, 2 şi 3 de calificare). Angajatorul mai trebuie să știe că are obligația de a organiza evaluarea pregătirii teoretice şi practice a ucenicului.
