Criza forţei de muncă, semnalată la nivelul întregii Europe, a atins şi Maramureşul. Angajatorii maramureşeni au ajuns să îşi caute muncitori în afara Uniunii Europene. E forţă de muncă mai ieftină şi, în plus, oamenii nu sunt atât de pretenţioşi când vine vorba despre condiţiile oferite de angajator.
Aşa se face că pe piaţa de muncă din Maramureş apar angajaţi din Pakistan, India, Sri Lanka, Turcia, Republica Moldova. În plus, ucrainenii sunt şi ei o soluţie la acoperirea deficitului forţei de muncă, deşi deocamdată numărul celor care s-au înregistrat în evidenţele Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Maramureş (AJOFM) e unul foarte mic.
Oficialii AJOFM Maramureş recunosc că tot mai des au solicitări de la angajatorii maramureşeni pentru forţa de muncă străină. De exemplu, dacă în 2019 erau semnalate 75 de firme care cereau forţă de muncă străină pentru circa 1.500 de persoane, acum numărul solicitărilor s-a dublat.
“Angajatorii maramureşeni au posibilitatea de a angaja personal străin, chiar şi din afara UE pentru că e cea mai ieftină forţă de muncă. Ei au constatat că pentru a nu-şi pune în pericol afacerea sunt obligaţi să apeleze la forţă de muncă străină. În 2019 am avut 75 de firme care solicitau forţă de muncă străină pentru 1.516 persoane, iar acum, doar în primele şase luni, avem 120 de firme cu peste 1.600 de locuri de muncă pentru care se intenţionează aducerea de personal străin. Domeniile cele mai solicitate sunt: construcţii, HoReCa, confecţii, industria auto (se caută mecanici auto, tinichigerii, vopsitori auto). Ţările cele mai căutate pentru a fi aduşi angajaţi: Republica Moldova, Turcia, India, Sri Lanka, Pakistan şi Filipine”, a punctat directorul executiv al AJOFM Maramureş, Oana Oşanu.
Pe de altă parte, agenţii economici din Maramureş apelează şi la cetăţenii ucraineni. Numai că, 70 % dintre cei de etnie ucraineană, intraţi în judeţ, sunt femei cu copii, aşa că problema deficitului de forţă de muncă e departe de a fi rezolvată.
“Din cei 31 de cetăţeni ucraineni înregistraţi în evidenţele noastre, 28 sunt angajaţi în diverse domenii de activitate. Angajatorii au fost foarte deschişi să angajeze ucraineni din momentul în care aceştia au venit înspre noi, odată cu izbucnirea conflictului armat. Numai că, în judeţ vin cu preponderenţă femei. Sunt familii cu 2-4 copii, au mai mare nevoie de sprijin pentru a li se asigura un loc unde să stea, cele necesare traiului, mamele sunt preocupate de şcolarizarea copiilor”, a conchis Oana Oşanu.
Există şi angajatori mult mai fericiţi când vine vorba despre angajări. Domeniul cel mai bine acoperit din punct de vedere al angajaţilor e IT-ul. Aici, mulţi tineri ajung să lucreze încă din timpul facultăţii. Este un domeniu care în următorii ani va fi extrem de căutat. Este şi foarte bine plătit, după cum o recunosc reprezentanţii AJOFM Maramureş. La fel de căutată este şi meseria de operator CNC, “un job de viitor”, multe firme maramureşene având disponibile astfel de posturi pentru cei specializaţi în domeniu.
