În Maramureş, în 20 decembrie, a demarat procesul de strângere de semnături pentru declanşarea conflictului de muncă în sănătate şi în asistenţă socială. Într-o primă fază, sindicaliştii vor recurge la grevă de avertisment, dar sunt decişi să intre în grevă generală în cazul în care guvernanţii nu vor ţine cont de revendicările avute.
Conflictul de muncă va fi declanşat din 18 ianuarie 2024.
“Într-o primă etapă va fi grevă de avertisment. E o situaţie la care s-a ajuns ca urmare a tututor nemulţumirilor care sunt şi le vedem zi de zi la nivelul unităţilor sanitare şi sociale” – a punctat liderul Sanitas Maramureş, Mircea Ciocan.
Angajaţii din sistemul sanitar sunt nemulțumiți din cauză că majorările salariale legale prevăzute în actuala lege a salarizării pentru majoritatea angajaţilor din cele două sisteme s-au blocat succesiv, începând cu finalul anului 2021; sporurile pentru condiţii de muncă au fost menţinute la nivelul cuantumului avut în luna decembrie 2018 pentru toate categoriile de personal medico-sanitar şi auxiliar (inclusiv TESA) cu excepţia medicilor şi a asistenţilor medicali; orele suplimentare nu sunt plătite, deşi legea prevede acest lucru; indemnizaţia de vacanţă nu a fost acordată, deşi ea este prevăzută de Legea 153/2017; voucherele de vacanţă sunt în continuare menţinute la valoarea de 1.450 lei/salariat, deşi ele, conform legii, ar fi trebuit raportate la salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată, în vigoare pe anul în curs.
Pe de altă parte, sindicaliştii reclamă ”blocarea repetată a posturilor vacantate” care ”a condus la o lipsă de personal nemaiîntâlnită în ultimii 20-30 de ani, motiv pentru care personalul este suprasolicitat, nemotivat şi determinat să îşi caute alte locuri de muncă”.
Sindicaliştii nu sunt optimişi în ce priveşte îmbunătăţirea situaţiei din 2024. Din contră, anul viitor se anunţă a fi unul al luptei electorale, dar şi al “bătăliei pentru drepturile salariale”.
