Sindicaliştii din administraţia maramureşeană vin cu mai multe clarificări referitoare la drepturile salariaților în privinţa măsurilor de securitate și sănătate în muncă, respectiv referitoare la utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare – decontare costuri ochelari de vedere.
Într-o directivă europeană este stipulată obligația de a furniza lucrătorilor în cauză un aparat de corecție special.
Măsura poate fi îndeplinită fie prin furnizarea directă a aparatului respectiv de către angajator, fie prin rambursarea cheltuielilor necesare efectuate de lucrător, însă nu prin plata unui spor general la salariu lucrătorului.
Practic, angajatorul are obligaţia să suporte valoarea ochelarilor de vedere dacă sunt îndeplinite cumulativ următoarele condiţii: activitatea prestată de salariat implică un echipament cu monitor; în cadrul examenului medical efectuat de medicul de medicina muncii sau în cadrul examenului medical efectuat de medicul oftalmolog la care salariatul este trimis de medicul de medicina muncii, se stabileşte că salariatul necesită ochelari de vedere pentru a preveni sau corecta dificultăţile vizuale, în raport cu activitatea care implică un echipament cu monitor; prevenirea sau corectarea dificultăţilor vizuale să poată fi realizată prin purtarea ochelarilor de vedere, precizează secretarul general al Federaţiei Naţionale a Sindicatelor din Administraţie, maramureşeanul Nicolae Mureşan.
