Noul primar din comuna Remetea Chioarului vrea să facă angajări la primărie din cauză că, în momentul actual, administraţia locală funcţionează la cota de avarie.
Astfel, din 22 de angajaţi, câţi prevede organigrama, la primărie lucrează doar 11 oameni. Şi din aceştia, doi deservesc utilaje, aşa că rămân doar nouă pentru actul administrativ. Primarul s-a deplasat la Bucureşti, la Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici, pentru a cere modificarea organigramei şi a statului de funcţii: „Am făcut nişte modificări în organigrama primăriei şi statul de funcţii. Am fost la Bucureşti zilele trecute ca să ni se aprobe planul de ocupare a funcţiilor publice. Sperăm că vom obţine acest lucru ca să putem demara procedurile de concurs, angajare. Momentan, organigrama prevede 22 de angajaţi, comuna fiind de rang trei. Dar în momentul de faţă avem doar 11. Şi din aceştia doi sunt pe utilaje, aşa că avem doar nouă care fac treaba în primărie, adică mai puţin de jumătate. În aceste condiţii atribuţiile se împart la toţi. La noi secretara face munca de secretariat, stare civilă, dar şi asistenţă socială. Deci sunt trei posturi într-unul. Însă plata este pentru un singur post, cel de secretară. E o problemă foarte mare”, a declarat Călin Ovidiu Petrică, primarul comunei Remetea Chioarului. Demersurile făcute până acum la Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici, pentru aprobarea planului de ocupare şi a organigramei, se referă la posturile de la cadastru şi ISU.
Nu există oameni pentru implementarea proiectelor
Din cauza lipsei angajaţilor, primăria nu poate implementa o serie de proiecte importante pentru comună. Astfel, primarul nu are o echipă cu care să lucreze la dezvoltarea localităţii: „Dacă nu ai o echipă cu care să lucrezi, cum să faci treabă? Avem nevoie de oameni pe proiecte. Pe achiziţii publice nu avem, spre exemplu. Sunt multe posturi pe care trebuie să le acoperim ca să putem face ce ne-am propus când am candidat şi cei care ne-au dat votul să vadă lucruri concrete. Oamenii şi-au pus încrederea în noi, însă trebuie să demonstrăm. Primul lucru de care m-am ocupat când am venit în primărie a fost să mă interesez de personal, ca să avem echipă şi sarcinile să fie împărţite la toţi, echitabil. Nu îl suprasolicităm pe unul şi altul nu are ce face. Nici salariile nu sunt mari, iar funcţionarii publici sunt nemulţumiţi, din păcate”, a conchis Călin Ovidiu Petrică.
