• bibliotecara ţine loc şi de casieră •
Primăria comunei Lăpuş se confruntă cu o situaţie mai aparte: are deficit de personal. Astfel, dacă pentru o administraţie de acest gen ar trebui un efectiv de circa 30 de persoane, cât prevede organigrama, primăria din Lăpuş are doar jumătate.
S-a ajuns în această situaţie din cauză că mai mulţi angajaţi au plecat, fie în alte părţi, fie s-au pensionat. Acum primarul vrea să remedieze situaţia, dar asta numai după alegerile locale din vară: „Sediul primăriei este acum într-o clădire nou construită. Unde a fost înainte acesta, era impropriu pentru ca o administraţie să-şi desfăşoare activitatea acolo, astfel că într-un an şi jumătate ne-am mutat în noua casă. Lucrarea ne-a costat în jur de 700.000 de lei, din foduri proprii. Imobilul este spaţios, dar nu este trecut de limitele bunului simţ, însă este funcţional pentru ceea ce înseamnă activitatea într-o primărie. Totuşi, stăm prost cu angajaţii, adică mă refer aici la numărul lor. Ne-a ieşit inginerul agricol la pensie. L-am rugat să mai vină să ne mai ajute puţin. Curtea de Conturi zicea că organigrama noastră este foarte mică, fiind o comună destul de mare. Probabil că vom mai angaja oameni, dar după alegeri, ca să nu se creeze acum tensiuni. Dar la populaţia noastră avem foarte puţini angajaţi. Cu tot cu primar suntem 15 persoane, în condiţiile în care ar trebui să fim aproape dublu. Vom angaja însă pentru că nu e posibil ca la casierie, spre exemplu, să fie o bibliotecară. Deci comparativ şi cu alte administraţii stăm foarte, foarte rău cu angajaţii, dar după alegeri încercăm să facem angajări, ca să nu se interpreteze acum greşit”, a declarat Ioan Buda, primarul comunei Lăpuş.