Precizări privind voucherele de vacanţă

0
62

Ca urmare a multor întrebări primite pe tema voucherelor de vacanţă aferente anului 2019, Sindicatul Liber din Învăţământ (SLI) Maramureş vine cu precizări. „Voucherele de vacanţă se acordă pentru anul calendaristic şi financiar 2019. Pentru a putea beneficia de vouchere, contractul individual de muncă trebuie să fie activ cel puţin o zi în anul 2019. Angajaţii care se află în concediul pentru îngrijirea copilului, respectiv au contractul individual de muncă suspendat pe tot parcursul anului 2019 nu beneficiază de vouchere de vacanţă”, informează prof. Ioana Petreuş (foto), preşedinte SLI Maramureş. Totuşi, potrivit SLI Maramureş, angajaţii care au intrat în concediu pentru îngrijirea copilului în anul 2019, dar au lucrat cel puţin o zi, precum şi cei cărora le expiră concediul pentru îngrijirea copilului pe parcursul anului 2019 beneficiază de vouchere de vacanţă. „Pentru a beneficia de vouchere, angajaţii care au contractul individual de muncă suspendat sau încetat la acest moment, dar au lucrat cel puţin o zi în 2019, trebuie să înregistreze o cerere către unitatea de învăţământ angajatoare până la data de 16 iunie, la care se ataşează dovada achitării impozitului aferent sumei de 1.450 de lei în contul unităţii angajatoare”, explică Mariana Nuszer-Tînţa, consilier juridic al SLI Maramureş. Valoarea voucherelor de vacanţă este de 1.450 de lei per angajat, indiferent de perioada lucrată în 2019.

NICIUN COMENTARIU

LĂSAŢI UN MESAJ

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.