• Peste 500 de participanţi
Interes crescut pentru Bursa Generală a Locurilor de Muncă, organizată în data de 20 mai, la Casa Armatei din Baia Mare. După doi ani în care evenimentul nu a avut loc, la actuala ediţie, sute de maramureşeni au venit să studieze piaţa locurilor de muncă. Şi marii angajatori din judeţ au răspuns pozitiv invitaţiei lansate de AJOFM Maramureş.
Potrivit datelor oficiale, Maramureşul s-a situat pe locul al cincilea la nivel naţional, fiind printre judeţele cu cele mai multe angajări în ziua Bursei. Ca o particularitate, la evenimentul de acum, în parteneriat cu Centrul Comunitar ROUA, a fost oferit sprijin pentru angajare şi cetăţenilor ucraineni. Pe lângă ofertele autohtone, AJOFM Maramureş a anunţat că sunt vacante prin reţeaua EURES, peste 500 de locuri de muncă, în principal în ţări precum: Germania, Finlanda şi Norvegia.
Cât de pretențioși sunt angajații?
Peste 500 de maramureşeni au vizitat standurile angajatorilor şi au cerut informaţii despre oferte. Participanţii s-au arătat mulţumiţi de modul în care a fost organizat evenimentul. Cei mai mulţi s-au arătat disponibili să se reorienteze profesional, dar cu condiţia ca salariile să fie acceptabile. “E foarte drăguţ, angajatorii sunt foarte prietenoşi. Eu caut ceva pe partea de cadastru, de inginerie, dar sunt dispusă şi la altceva. Am mai lucrat, am fost plecată şi în străinătate şi de aceea am şi anumite pretenţii financiare”, a spus Bianca.
O altă participantă, Gabi, a arătat că “totul e foarte bine organizat. Toţi angajatorii sunt drăguţi. Eu caut ceva în domeniul artelor, design. Aş putea să încerc să mă reprofilez. Nu vom avea salariile de dincolo, dar nici 1.500 lei în mână, nu e suficient, că nu poţi trăi cu atâta”.
Angajatorii nu au dus lipsă de persoane venite să se intereseze de oferte. Viitorii angajaţi au anumite pretenţii: de la cuantumul salariului, până la un program flexibil. “Am observat că majoritatrea vin să cerceteze piaţa, nu neapărat cu o ţintă fixă. Criza de muncă se resimte, dar suntem optimişti şi căutăm candidatul ideal pentru compania noastră. Mulţi preferă să părăsească ţara pentru un câştig mai bun şi atunci primul lucru care te întreabă nu e referitor la ce au de făcut, ci ce salariu le oferi”, a declarat Diana, reprezentantul unei firme din Dumbrăviţa.
La rândul său, Laura Erdely a observat că “lumea este interesată. Nu par a fi foarte pretenţioşi. Până acum (ora 10) am avut 5 persoane care s-au prezentat cu 5 profesii diferite. Oamenii sunt deschişi şi par că doresc să lucreze. Doi ani a fost suficient să stea acasă. Sunt interesaţi să lucreze 8 ore, nu sunt foarte dispuşi să lucreze peste program, în schimburi. Şi mai mult decât atât vor să fie liberi de sărbători”.
Oficialii AJOFM Maramureş au remarcat şi ei că angajaţii sunt mai pretenţioşi cu programul de muncă. În special tinerii caută sistemul hibrid, să poată să lucreze de la birou, dar şi de acasă. “Sistemul hibrid e foarte agreat în special de tineri, cele mai stabile persoane pe piaţa locurilor de muncă sunt cele cu vârsta peste 40 de ani”, a punctat directorul executiv al AJOFM Maramureş, Oana Oşanu.
Rezultatele Bursei Locurilor de Muncă
La actuala ediţie a bursei, angajatorii au selectat 235 de persoane în vederea angajării din care 9 au fost persoane marginalizate social. Au fost emise repartiții în vederea angajării a 49 de persoane din care 3 sunt cu studii superioare, respectiv tehnician cadastru, director societate comercială și agent comercial. Din cele 46 de persoane cu studii medii (liceu, scoală postliceală sau profesională) s-au angajat în următoarele meserii: vânzător, șofer autoturisme și camionete, tâmplar universal, cartonagist, conducător auto transport rutier, casier, barman, ospătar, ucenic, zugrav, tehnician cadastru, manipulant mărfuri, zidar-pietrar, ospătar și asistent persoanal al persoanei cu handicap. La bursa generală au participat reprezentanţi ai Centrului Militar Judeţean Maramureş, care au oferit sprijin și informații persoanelor care doresc să urmeze o carieră în domeniul militar.
