Angajatorul caută personal calificat, fidel, stabil, iar viitorul angajat își dorește un loc de muncă cu program flexibil, dar pe primul loc se află pachetul salarial. În plus, angajatorul trebuie să personalizeze oferta – este concluzia la care au ajuns organizatorii Bursei Generale a Locurilor de Muncă, organizată ieri, 12 mai, la Centrul de Instruire și Marketing din Baia Mare. De cealaltă parte, angajatorii au constatat că participanții la bursă nu știu ce vor. Mulți au aruncat o privire asupra ofertelor, unii au întrebat de salarii și cam atât.
La Bursa Generală a Locurilor de Muncă, organizată de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Maramureș, s-au oferit peste 300 de locuri de muncă.
“Particularitatea acestei este burse este că sunt tot mai multe locuri de muncă pentru personal calificat. Angajatorii se focusează pentru a găsi personal calificat în diverse domenii de activitate. Locurile de muncă pentru domeniul tehnic au crescut și au tendința de a crește tot mai mult și mă refer la cele din IT, domeniul electric, industria auto, tot mai prezentă în Maramureș. În cazul celor cu studii superioare cele mai multe locuri de muncă sunt pentru ingineri în diferite specializări: inginer de sistem, inginer producție, responsabil în sănătatea și securitatea în muncă și mediu, farmacist, asistent manager. Cele mai multe locuri de muncă sunt pentru: operator producție, industrie textilă, în domeniul construcțiilor, avem și oferte în domeniul fabricării mobilei. Obiectivul nostru este acela de a crește gradul de ocupare, având în vedere că rata șomajului la nivelul județului este în ușoară creștere”, a punctat directorul executiv al AJOFM Maramureș, Oana Oșanu.
Nu au lipsit nici ofertele în străinătate în țări precum Germania, Olanda, Norvegia, în special în agricultură și în IT. De asemenea, angajatorii și-au exprimat disponibilitatea de a încadra în muncă refugiați ucraineni.
Totuși, agenții economici au fost rezervați în privința găsirii angajaților potriviți, din cauză că au observat prea puțin interes din partea candidaților pentru a-și găsi un loc de muncă. Mulți dintre ei nici măcar nu aveau bine fixate obiectivele ce i-au determinat să vină la bursă.
“Sunt multe persoane care au venit aici, dar nu mi se par foarte interesate de un loc de muncă. Nici măcar nu doresc să le oferi niște detalii, să vadă despre ce e vorba. Noi așteptăm nu doar persoane calificate în domeniul ceramicii, orice se poate învăța”, a spus unul dintre angajatori, Adriana Grec.
De cealaltă parte, un alt angajator, Petru Mare, a constatat lipsa totală a educației participanților la bursă cu privire la modul în care trebuie să cauți un loc de muncă.
“Candidații nu știu ce vor. Ei trebuie ajutați. Mulți nu au nicio specializare, nicio experiență, când văd oamenii dincolo de un birou, se poziționează foarte jos. Se gândesc că cei de dincolo de birou sunt niște zei la care nu au acces. Dacă te adresezi lor și îi întrebi de sănătate, de unde sunt, ce vor să facă cu viața lor s-ar putea să le câștigi atenția. Apoi poți să îi inviți să vadă dacă ceea ce faci tu ca angajator se potrivește cu dorințele lor. E un loc de socializare între două părți care trebuie să găsească un numitor comun. Unii dintre ei întreabă de salariu, fără să știe exact despre ce este vorba ceea ce arată că nu sunt pregătiți pentru a căuta un loc de muncă. Nu i-a învățat nimeni să facă un CV, să spună: uite, acesta sunt eu”, a concluzionat Petru Mare.
La Bursa Generală a Locurilor de Muncă au fost prezenți și cei de la Centrul Militar Județean și Inspectoratul Județean de Jandarmi Maramureș. Multe persoane s-au orientat spre cele două instituții.
“Noi, Centrul Militar Județean, promovăm oferta Ministerului Apărării Naționale. Avem multe instituții de învățământ, atât la nivel universitar, cât și școli de maiștri, de subofițeri, asta înseamnă studii postliceale, cât și pentru cei care termină clasa a VIII-a, nivel liceal. Și avem cursuri de formare și pentru cei care nu și-au luat diploma de bacalaureat, pentru soldați gradați profesioniști. Încă de la prima oră, am numărat vreo 15 posibili candidați pe care i-am invitat să se înscrie la sediul nostru, pe strada Turnului nr 1”, a punctat căpitan Mihai Ovidiu Pop, șeful Biroului Informare Recrutare Centrul Militar Județean Maramureș.
În cadrul bursei a fost amenajat și un stand dedicat economiei sociale, “un pilon important în dezvoltarea economiei locale”.
