Inspectoratul Teritorial de Muncă Maramureş (ITM) a iniţiat o acţiune de informare şi prevenţie în domeniile sale de competenţă reglementate de lege, dar şi în materia Codului muncii. În acest sens au fost transmise scrisori de notificare către agenţii economici care urmează să fie supuşi unor acţiuni de control, în care au fost precizate prevederile legislative şi aspectele din activitatea angajatorului care vor fi supuse acţiunii de control. „Recomandăm agenţilor economici care primesc o scrisoare recomandată cu confirmare de primire care are ca expeditor instituţia noastră să ridice corespondenţa şi să se informeze asupra elementelor notificate. Această acţiune are ca scop şi conştientizarea agenţilor economici în utilizarea legală a forţei de muncă şi efectele negative ale muncii nedeclarate”, a spus inspectorul-şef al ITM Maramureş, Dragoş Năcuţă. Măsura vine ca urmare a intrării în vigoare a noilor dispoziţii privind stabilirea contravenţiilor. Din domeniile de activitate reglementate de legea prevenţiei, în aria de competenţă a inspectoratelor teritoriale de muncă sunt aplicabile câteva articole din actele normative: Legea dialogului social nr. 62/2011, Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, Legea nr. 67/2006 privind protecţia drepturilor salariaţilor în cazul transferului întreprinderii, Legea nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolvenţii din învăţământul superior, Legea nr. 52/2011 privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri şi o arie mai largă de articole din Legea nr. 319/2006 a securităţii şi sănătăţii în muncă.
