Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă asigură promovarea participării pe piaţa muncii a tinerilor cu risc de marginalizare socială prin: acompaniament social personalizat, activităţi de informare şi promovare a intereselor tinerilor cu risc de marginalizare socială în rândul angajatorilor şi subvenţionarea locului de muncă. Subvenţia lunară, acordată angajatorilor de inserţie pentru un tânăr marginalizat social angajat, reprezintă salariului de bază stabilit la data angajării, dar nu mai mult de 2 ori valoarea indicatorului social de referinţă în vigoare la data încadrării în muncă, până la expirarea contractului de solidaritate.
Conform Legii nr. 76/2002 cu modificările şi completările ulterioare, tânărul cu risc de marginalizare socială este persoana cu vârsta cuprinsă între 16-26 de ani, care se înregistrează la agenţia pentru ocuparea forţei de muncă în a cărei rază teritorială îşi are domiciliul sau, după caz, reşedinţa şi se încadrează în una dintre următoarele categorii: se află în sistemul de protecţie a copilului sau provine din acest sistem; are dizabilităţi; nu are familie sau a cărui familie nu îi poate asigura întreţinerea; are copii în întreţinere; a executat una sau mai multe pedepse privative de libertate; este victimă a traficului de persoane. În primul trimestru din acest an, au fost încheiate 15 contracte de solidaritate, prin care agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă judeţene şi din municipiul Bucureşti acordă servicii de informare şi consiliere profesională şi de mediere a muncii identifică angajatori de inserţie şi locuri de muncă potrivit pregătirii lor profesionale. Cele 15 contracte de solidaritate s-au încheiat cu următoarele categorii de beneficiari: 8 tineri care se află sau provin din sistemul de protecţie a copilului (53,33%), 3 tineri cu dizabilităţi (20%), 2 tineri fără familie sau a căror familie nu le poate asigura întreţinere (13,33%), 2 tineri care au executat pedepse privative de libertatea (13,33%). Situaţia privind nivelul studiilor persoanelor care au încheiat contracte de solidaritate în trimestrul I al anului 2018 se prezintă astfel: 5 persoane au studii gimnaziale, neterminate sau fără studii (33,33%), 5 persoane au studii profesionale (33,33%), 5 persoane au studii medii (33,33%). Cele 5 persoane încadrate în muncă aparţin următoarelor categorii de beneficiari: 3 tineri care se află sau provin din sistemul de protecţie a copilului (60%), 1 tânăr cu dizabilităţi (20%); 1 tânăr din categoria celor fără familie sau a căror familie nu le poate asigura întreţinerea (20%).
