De la 1 ianuarie 2019, salariul minim brut urmează să se majoreze de la 1.900 lei, cât este în prezent, la 2.080 lei. Una dintre consecințele acestei majorări este și modificarea tarifului orar al zilierilor.
După cum stabilește Legea nr. 52/2011, actul normativ care reglementează activitățile cu caracter ocazional desfășurate de zilieri, lucrătorii cu ziua au dreptul, în schimbul activității executate, la o plată negociată direct cu beneficiarul lucrării, dar care are o limită minimă de raportare, direct influențată de nivelul salariului minim brut.
„Cuantumul remunerației brute orare stabilite de părți nu poate fi mai mic decât valoarea/ora salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată” – se precizează în Legea nr. 52/2011. Tot în acest act normativ este evidențiat faptul că remunerația „se acordă la sfârșitul fiecărei zile de lucru sau la sfîrțitul săptămânii, înainte de semnarea în Registru de către zilier și beneficiar”.
În prezent, salariul minim brut este de 1.900 lei, ceea ce înseamnă că plata pe oră a unui lucrător cu ziua nu poate fi mai mică de 11,40 lei, în condițiile în care aceasta a fost calculată pentru o medie de 166,66 ore pe lună.
Așadar, după creșterea salariului minim brut, de la 1 ianuarie 2019, la 2.080 lei, tariful orar al unui zilier nu va putea fi mai mic de aproximativ 12,4 lei (pentru o medie de 167,3 ore/lună).
Nerespectarea prevederilor Legii nr. 52/2011, legate de plata zilierilor cu cel puțin valoarea pe oră a salariului minim brut pe țară, poate aduce amenzi de până la 10.000 lei.
