Mai puține controale derulate în 2020 de inspectorii de muncă maramureșeni și mai puține neconformități constatate, în comparație cu 2019. Chiar și numărul angajatorilor, depistați că utilizau munca la negru a cunoscut un redres. În schimb, valoarea amenzilor a crescut. Inspectorii de muncă maramureșeni spun că a fost un an atipic, cu mai multe acțiuni de prevenție.
Munca la negru în regres
Dacă în 2019 au fost verificați peste 2.000 de agenți economici, anul trecut controalele Inspectoratului de Muncă Maramureș au vizat 1.630 de angajatori, fiind constatate 2.607 abateri. Au fost sancționați 297 de angajatori, fiind aplicate 509 sancțiuni, din care 171 de amenzi în valoare de 1,5 milioane lei și s-au dat 338 de avertismente. De observat este că a crescut valoarea amenzilor aplicate, de la 1,3 milioane lei în 2019 la 1,5 milioane lei în 2020, au fost depistați 49 de angajatori care utilizau muncă fără forme legale, fiind identificate 64 de persoane care munceau fără a avea încheiat contract individual de muncă. Numărul angajatorilor ce utilizau muncă fără forme legale este mai mic cu 20 față de anul anterior.
Amenzi pentru angajatori indisciplinați
Cu amenzi s-au ales și angajatorii ce nu au respectat drepturile salariaților. Astfel, 134.000 lei s-au dat pentru lipsa evidenței orelor de muncă prestate, iar pentru nerespectarea dispozițiilor HG nr. 905/2017 privind registrul general de evidență a salariaților, valoarea amenzilor a fost de 116.800 lei. Sancțiuni s-au mai dat pentru nerespectarea dispozițiilor privind repausul săptămânal (8.500 lei), nerespectarea dispozițiilor privind munca suplimentară (6.000 lei), negarantarea în plată a salariului minim (5.000 lei), nerespectarea dispozițiilor privind munca de noapte (4.500 lei), stipularea în Contractul Individual de Muncă a unor clause contrare prevederilor legale (17.000 lei).
