• Cât plătesc aceștia din 2022
Persoanele care nu sunt angajate cu contract de muncă sau cele care nu se află în șomaj și care vor să se asigure individual, în mod opțional, pentru concedii medicale o pot face dacă încheie un contract cu casa de sănătate și plătesc lunar o contribuție ce poate varia, în funcție de venitul lunar ales, dar care se raportează la salariul minim brut. Asigurarea individuală pentru concedii medicale a celor care nu au venituri a primit chiar în 2021 unele modificări importante.
Se vorbește despre: concedii medicale şi indemnizaţii pentru incapacitate temporară de muncă, cauzată de boli obişnuite sau de accidente în afara muncii; concedii medicale şi indemnizaţii pentru prevenirea îmbolnăvirilor şi recuperarea capacităţii de muncă, exclusiv pentru situaţiile rezultate ca urmare a unor accidente de muncă sau boli profesionale; pentru maternitate; pentru îngrijirea copilului bolnav; pentru risc maternal.
Concret, se face în baza unui contract de asigurare încheiat cu CAS de care aparține persoana, iar cel care vrea să se asigure este condiţionat de plata unei contribuţii (lunare) în cotă de 1% aplicate asupra venitului lunar ales, înscris în contractul de asigurare. Venitul lunar pentru care se optează plata contribuţiei este un venit ales care nu poate fi mai mic decât valoarea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată, stabilit potrivit legii, şi nici mai mare decât valoarea a de 3 ori a acestuia, cu excepţia persoanelor care optează pentru încheierea contractului de asigurare pentru a beneficia de concedii medicale şi indemnizaţii pentru maternitate, pentru care venitul lunar pentru care se optează plata contribuţiei este un venit ales care nu poate fi mai mic decât valoarea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată şi nici mai mare decât valoarea a de 12 ori a acestuia, prevede ordonanța.
Baza maximă de calcul lunară pentru indemnizații, în cazul celor care nu au venituri din salarii, se stabilește ca medie a veniturilor asigurate, înscrise în contractul de asigurare, din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de asigurare, până la limita a 3 salarii de bază minime brute: 7.650 de lei. Indemnizațiile se acordă raportat la cel mult 7.650 de lei pe lună. E nevoie de stagiu de cotizare și cât ar trebui să fie acesta (ca minim) pentru a beneficia de concedii? Da, ca regulă, se cere un stagiu de cotizare anterior de măcar 6 luni.
