Ca urmare a acţiunilor sindicale din ultimele luni: mitinguri, pichetări, grevă de avertisment, precum şi a negocierilor care au avut loc ulterior la nivelul Ministerelor Educaţiei, Muncii şi Finanţelor, dar şi cu primul-ministru al României, domnul Nicolae Ionel Ciucă, joi, 14 aprilie, a fost adoptată Ordonanţa de Urgenţă privind plata diferenţelor salariale cuvenite personalului didactic din învăţământ pentru perioada 1 iulie 2017 – 31 august 2021.
Numeroase procese câştigate de sindicate
”Un argument forte care a stat la baza negocierilor au fost numeroasele procese câştigate de sindicatele judeţene pentru recuperarea drepturilor salariale cuvenite personalului din învăţământ şi a jurisprudenţei Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie (Decizia nr. 64/2020, Deciziile 7, 8 şi 24 din 2021). Reamintim că Decizia nr. 64/ 2020 a fost pronunţată de Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie în urma sesizării formulate de Curtea de Apel Cluj – Secţia a IV-a pentru litigii de muncă şi asigurări sociale în Dosarul nr. 2.316/100/2019 înregistrat de Sindicatul Liber din Învăţământ Maramureş pentru membrii SLI MM de la Liceul Tehnologic Repedea. Acţiunea a avut ca obiect stabilirea salariului de bază prin recunoaşterea tranşelor de vechime din 4 în 4 ani prevăzute de H.G. nr. 38/ 2017. Conform ordonanţei de urgenţă, personalul didactic va beneficia de plata tranşelor de vechime în învăţământ pentru perioada 1 iulie 2017 – 31 august 2021”, a punctat prof. Ioana Petreuş, preşedintele Sindicatului Liber din Învăţământ Maramureş (SLIMM). De asemenea, în textul ordonanţei se dispune că personalul didactic va beneficia de plata diferenţelor următoarelor drepturi salariale cuvenite, dar calculate greşit până la pronunţarea sentinţelor definitive favorabile obţinute de sindicatele afiliate la FSLI pentru perioada 1 ianuarie 2019 – 31 mai 2021: control financiar preventiv, învăţământ special, gradaţie de merit, predare simultană, dirigenţie.
Calculul se va putea face pe baza programului de salarizare
Diferenţele salariale se vor plăti eşalonat, pe o perioadă de 5 ani, anual, într-o singură tranşă, până la data de 30 iunie. Calculul acestor diferenţe salariale se va putea face pe baza programului de salarizare, completat potrivit normelor metodologice ce vor fi iniţiate de ME şi aprobate prin hotărâre de Guvern. ”Considerăm că acest act normativ e o recunoaştere din partea Guvernului a faptului că salariile angajaţilor în învăţământ sunt calculate eronat şi neunitar, existând încă foarte multe disfuncţionalităţi inclusiv din cauza programului de salarizare Edusal. Aşteptăm, în perioada următoare, un act normativ similar şi pentru personalul nedidactic, pentru repararea prejudiciilor financiare aduse acestei categorii de personal care, indiferent de vechimea în muncă, câştigă puţin peste salariul minim pe economie şi nu beneficiază nici măcar de sporul pentru condiţii de muncă prevăzut de lege decât dacă este recuperat prin sentinţe judecătoreşti”, a mai declarat prof. Ioana Petreuş. SLI MM a obţinut pentru membrii săi sporul pentru condiţii de muncă prin hotărâri judecătoreşti pentru perioada 2011-2018, iar acum demarează procese pentru unităţile şcolare care deţin buletinele de determinare emise de la DSP prin expertizarea locurilor de muncă, începând cu anul 2018 la zi.
