În anul 2022, ca urmare a implementării Planului de formare profesională, în Maramureș s-au încheiat doar 35 contracte de ucenicie. Cei mai mulți angajatori au recurs la această formă de pregătire profesională în domeniul îngrijirii spațiilor verzi unde au fost înregistrate 26 contracte de ucenicie. De asemenea, alte 9 contracte de ucenicie au fost încheiate pentru ajutoare bucătari.
„Ucenicia la locul de muncă este o formă de pregătire profesională. Angajatorii pot recurge la calificarea propriilor angajați și prin programe de formare profesională reprezentate de ucenicia la locul de muncă. Angajatorii care încheie un contract de ucenicie la locul de muncă pot beneficia lunar, la cerere, pe perioada derulării contractului de ucenicie, o sumă de 2.250 lei/ucenic. Durata contractului de ucenicie la locul de muncă nu poate fi mai mare de 3 ani și mai mică de 12 luni, în funcție de nivelul de calificare pentru care urmează să se pregătească ucenicul”, a declarat directorul executiv al Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Maramureș (AJOFM), Oana Oșanu.
Ucenicul poate fi orice persoană cu vârsta peste 16 ani, care nu deține o calificare pentru ocupația pentru care se organizează ucenicia. Formarea profesională a ucenicului cuprinde pregătire teoretică și practică și se organizează pentru ocupațiile cuprinse în Clasificarea Ocupațiilor din România. Angajatorul are obligația de a organiza evaluarea pregătirii teoretice şi practice a ucenicului. Pentru acordarea sumelor din bugetul asigurărilor pentru șomaj, angajatorul încheie cu agenția pentru ocuparea forței de muncă județeană, în termen de 30 de zile lucrătoare de la data expirării perioadei de probă cuprinse în contractul de ucenicie, o convenție.
