Deoarece la începutul anului 2018 sporul de stabilitate a fost tăiat în mod abuziv, Sindicatul Liber din Învăţământ Maramureş (SLI MM) a solicitat instanţei de judecată repunerea în plată a acestuia, în cuantum de 15% din salariul de bază, cum prevede legea, precum şi plata diferenţelor de drepturi salariale dintre drepturile salariale efectiv încasate şi cele cuvenite ca urmare a neacordării sporului de stabilitate pentru personalul didactic auxiliar cu funcţie de conducere (ex: contabil-şef, secretar-şef) începând cu luna când a fost tăiat.
• hotărâri judecătoreşti pentru patru unităţi
„Dosarele introduse pe rolul Tribunalului din Maramureş au fost respinse de instanţa de fond, dar, ulterior, sentinţele pronunţate de Tribunalul Maramureş au fost atacate cu apel la Curtea de Apel Cluj. Instanţa de apel a admis cererile noastre, iar deciziile pronunţate sunt definitive. În acest moment, avem hotărâri judecătoreşti favorabile, în ceea ce priveşte repunerea în plată a sporului de stabilitate, pentru următoarele unităţi de învăţământ: Liceul Tehnologic „Traian Vuia” Tăuţii-Măgherăuş, Liceul Borşa, Colegiul Tehnic „C.D. Neniţescu” Baia Mare şi Şcoala Gimnazială „George Coşbuc” Baia Mare”, explică Ioana-Simina Prodan, consilier juridic SLI MM. Pentru categoria de personal didactic auxiliar, SLI MM a obţinut, tot prin hotărâre judecătorească definitivă, diferenţa dintre drepturile salariale achitate şi drepturile cuvenite prin aplicarea la salariul de bază actual a majorării de 10% pentru personalul care exercită activitatea de control financiar preventiv (CFP).
• noi acţiuni în instanţă pentru anii 2018-2021
„Amintim că pentru personalul auxiliar, SLI MM a mai câştigat, prin hotărâri judecătoreşti definitive, acordarea sporului pentru condiţii periculoase şi vătămătoare pentru perioada 2015-2018, urmând să intentăm noi acţiuni în instanţă pentru anii 2018-2021, în condiţiile în care persoanele îndreptăţite (personal didactic auxiliar şi nedidactic, personal didactic de conducere şi personal didactic care îşi desfăşoară activitatea în laborator) îndeplinesc condiţiile stabilite de HG nr. 34/ 2018 şi HG nr. 569/ 2017 şi deţin buletine de determinare/ expertizare emise de autorităţile abilitate”, adaugă Ioana-Simina Prodan, consilier juridic SLI MM. În contextul în care din unităţile de învăţământ sunt semnalate constant disfuncţionalităţi privind salarizarea, SLI MM reaminteşte că se implică permanent, astfel încât drepturile propriilor membri să fie respectate şi acordate conform legii, iar în caz contrar acţionează prompt pentru recuperarea lor, inclusiv pe cale juridică.
