Angajaţi stresaţi

0
503

Combaterea stresului profesional trebuie să fie una din priorităţile agenţilor economici, dar şi ale instituţiilor publice, au semnalat oficialii Inspectoratului de Muncă Maramureş (ITM), în cadrul şedinţei Colegiului Prefectural, care a avut loc ieri, 24 februarie, la Palatul Administrativ. Inspectorul-şef al ITM Maramureş, Dragoş Năcuţă, a atras atenţia că stresul la locul de muncă e o problemă la nivel european. Conform unui raport al Comisiei Europene, anual se pierd peste 300 de miliarde de euro, din cauza acestui fenomen.

Multiplele sarcini pe care le au de rezolvat, numărul mic de angajaţi în raport cu activităţile pe care trebuie să le desfăşoare sunt cauzele care au fost depistate atunci când vine vorba despre stresul la locul de muncă. Inspectorul-şef al ITM Maramureş, Dragoş Năcuţă, spune că stresul a ajuns să fie o problemă serioasă la nivel european, motiv pentru care se fac eforturi în vederea diminuării acestui aspect negativ. „Stresul profesional este generat de tipul de răspuns al individului la sarcinile de muncă. E vorba fie de o problemă de organizare, fie de o problemă individuală. Din experienţa noastră e vorba despre factori complecşi. Inclusiv se agravează factorii de stres personal corelat cu stresul profesional şi atunci stresul devine mai mare şi mai periculos. Atunci e vorba de zile cu boală, cu incapacitate de muncă, zile cu acest stres şi se ajunge la costuri uriaşe pentru fiecare stat în parte”, a punctat Dragoş Năcuţă. Oficialul ITM a atras atenţia celor prezenţi la şedinţa Colegiului Prefectural că e nevoie să fie luate măsuri din timp, pentru a evita stresul în rândul angajaţilor. „Am oferit competenţa noastră pe partea de sănătate şi securitate în muncă şi la alte instituţii vizavi de combaterea stresului la locul de muncă. În majoritatea instituţiilor, indiferent că sunt funcţii publice sau contractuale, vor trebui ca în viitor să ia în calcul această combatere a stresului profesional. Trebuie luate măsuri din timp, respectiv e nevoie de reorganizarea în interiorul instituţiei sau în cadrul societăţilor, în vederea diminuării stresului profesional. E vorba despre o strategie la nivel european. Pe partea de stres profesional, toţi salariaţii din Maramureş vor trebui să facă parte din aceste programe: evaluarea corectă a stresului şi combaterea stresului profesional”, a adăugat Dragoş Năcuţă. Inspectorii de muncă au mai precizat că îi pot susţine „informativ” pe angajatorii care sunt interesaţi să asigure condiţii normale de lucru pentru angajaţi, fără ca aceştia să se simtă stresaţi.

 

NICIUN COMENTARIU

LĂSAŢI UN MESAJ

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.