În ce condiţii pot fi majorate tichetele de masă la 15 lei?

0
371

Deşi proiectul legislativ pentru modificarea Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masă a fost adoptat atît de deputaţi cît şi de senatori, acesta nu poate intra încă în vigoare. Şi chiar dacă ar intra în vigoare, nu toţi angajaţii pot beneficia de el.
Prevederile proiectului de Lege, adoptat de Parlament, intră în vigoare la data de întîi a lunii următoare publicării în Monitorul Oficial al României. Însă, înainte de a fi publicată în MO, legea trebuie transmisă Preşedintelui României pentru promulgare, după expirarea termenului pentru sesizarea eventualelor aspecte de neconstituţionalitate (de maxim 5 zile de la data adoptării de către ultima cameră sesizată a Parlamentului) şi promulgată de către acesta într-un termen de maxim 20 de zile de la data primirii.
Legea nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masă stabileşte că valoarea nominală maximă a unui tichet de masă a fost majorată la 15 lei.
Valoarea nominală a unui tichet de masă, poate fi indexată semestrial cu indicele preţurilor de consum, înregistrat la mărfurile alimentare, comunicat de Institutul Naţional de Statistică, prevede art. 3 alin. (2) din Legea nr. 142/1998. Mai mult decît atît, actul normativ arată că valoarea nominală indexată a unui tichet de masă se stabileşte prin ordin al ministrului muncii, familiei, protecţiei sociale şi persoanelor vîrstnice, semestrial, în raport cu indicele preţurilor de consum la mărfurile alimentare, comunicat de Institutul Naţional de Statistică.
Totuşi, nu toţi angajaţii vor beneficia de tichete de masă în valoare de 15 lei, ci decizia rămîne la latitudinea angajatorilor. Aceştia pot să majoreze valoarea tichetelor de masă la 15 lei, dar pot să menţină şi valoarea actuală.
În prezent, valoarea unui tichet de masă este stabilită la 9,57 lei.
În sectorul bugetar, sunt incidente dispoziţiile art. 10 alin. (3) din OUG nr. 57/2015 care reglementează că, în anul 2016, instituţiile finanţate integral din venituri proprii şi unităţile prevăzute la art. 100 alin. (2) din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii, republicată, cu modificările ulterioare, pot acorda tichete de masă personalului din cadrul acestora, în condiţiile legii.

NICIUN COMENTARIU

LĂSAŢI UN MESAJ

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.