Angajații Inspectoratului Teritorial de Muncă Maramureș (ITM) au declanșat ieri, 22 noiembrie, un protest spontan pentru a trage un semnal de alarmă cu privire la discriminările salariale.
Salariații ITM au ieșit în fața instituției, urmând exemplul colegilor din Casa Județeană de Pensii, Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă, Agenția Județeană de Plăți și Inspecție Socială Maramureș. Protestatarii sunt deciși ca în următoarele zile să continue acțiunile sindicale și chiar să declanșeze forme de protest mai drastice, precum greva de avertisment și greva generală.
„Se solicită eliminarea de îndată a discriminării salariale a ITM-urilor, prin egalizarea nivelului salarizării la prevederile legale aplicabile aparatului propriu al Ministerului Muncii și Protecției Sociale. Totodată, se cere reglementarea statutului funcționarilor publici numiți în funcția publică specifică de inspector de muncă, respectiv drepturile, îndatoririle specifice și incompatibilitățile aplicabile inspectorului de muncă. Prevederea este necesară pentru a defini rolul constituțional și importanța socială a muncii inspectorului de muncă, care justifică statutul special al acestei funcții publice”, a declarat Nicolae Mureșan, liderul Sindicatului din Administrație Maramureș, la care sunt afiliați cei din cadrul ITM Maramureș.
Sindicalistul a mai arătat că solicitările celor din ITM sunt justificate, ținând cont că „prin comparație cu nivelul de salarizare practicat în cadrul celorlalte autorități ale administrației publice centrale, cât și al serviciilor deconcentrate ale acestora, nivelul de salarizare existent în cadrul aparatului propriu al Inspecției Muncii și al serviciilor deconcentrate ale acesteia se situează la limita inferioară a instituțiilor publice de nivel central”. Pe de altă parte, Inspecția Muncii întâmpină greutăți în atragerea de specialiști care să înlocuiască persoanele cu experiență și vechime ce părăsesc instituția prin pensionare, transfer sau prin renunțare la funcția deținută și insuficient remunerată. În plus, Inspecția Muncii și inspectoratele teritoriale de muncă realizează venituri proprii din serviciile furnizate persoanelor fizice/juridice, ceea ce înseamnă că instituțiile menționate contribuie semnificativ la bugetul de stat prin sumele de bani încasate din amenzile aplicate de către inspectorii de muncă.
