Cum arată profilul unic al șomerului maramureșean?

Anul 2025 a fost unul dificil pe piața muncii. Comparativ cu 2024, în acest an, am avut un număr mai mare de șomeri și o rată a șomajului în creștere. Oficialii Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Maramureș (AJOFM) au făcut o analiză detaliată a șomajului de la nivelul județului. Mai mult, au realizat un profil unic al șomerului pentru ca în viitor să poată lua măsuri active, astfel încât să crească rata de ocupare a forței de muncă. Asta în condițiile în care ținta Uniunii Europene este de 78% în ce privește atingerea ratei de ocupare până în 2030. România și-a propus să atingă până în 2027, o rată a ocupării forței de muncă de 75%.

Potrivit datelor oficiale, Județul Maramureș înregistra, la 31 octombrie 2025, 5.023 de șomeri și o rată a șomajului de 2,86%, valoare situată sub media regiunii Nord-Vest, care este de 3,31%. Astfel, Maramureș se află într-o poziție medie în cadrul regiunii. Totodată, rata șomajului din Maramureș este mai mică decât media națională.
Din statistica AJOFM reiese că femeile sunt mai vulnerabile în a rămâne fără un loc de muncă. Astfel, șomajul în rândul femeilor a crescut constant de la 2.227 (ianuarie) la 2.592 (octombrie) rezultând o creștere de +16%. Bărbații șomeri au o creștere moderată, de la 2.233 la 2.431, adică +9% pe parcursul anului 2025.
Cei mai mulți șomeri înregistrați la AJOFM Maramureș sunt din grupa de vârstă 40–49 de ani (27%). Urmează persoanele cu vârsta între 30–39 de ani (21%). Șomerii cu vârsta între 50–55 de ani și cei peste 55 de ani au fiecare câte o pondere de 18%. Tinerii sub 25 de ani reprezintă 10% din totalul șomerilor.
Pe niveluri de instruire, șomerii cu studii primare sau fără studii reprezintă 29% din total. Șomerii cu studii gimnaziale au o pondere de 26%, iar cei cu studii liceale reprezintă 21%. Persoanele cu studii profesionale însumează 18% din totalul șomerilor înregistrați. Șomerii cu studii universitare au o pondere de 6%, iar cei cu studii postliceale reprezintă 2% în media anuală din 2025 la AJOFM Maramureș.
„Structura șomerilor pe nivel de studii arată o concentrare majoră a șomajului în rândul persoanelor cu studii primare și gimnaziale (peste 50%), ceea ce indică o corelație între nivelul scăzut de educație și vulnerabilitatea pe piața muncii. Se observă proporția mică a șomerilor cu studii superioare”, a punctat directorul executiv al AJOFM Maramureș, Oana Oșanu.
În ceea ce privește șomajul de lungă durată, în perioada de referință 2025, în evidențele AJOFM Maramureș era înregistrată o medie lunară de 99 de tineri șomeri cu vârsta sub 25 de ani aflați în șomaj de peste 6 luni (ceea ce reprezintă 21% din totalul șomerilor cu vârsta sub 25 de ani) și 1.134 de șomeri adulți de peste 25 de ani, aflați în șomaj de peste 12 luni, ponderea șomerilor de lungă durată adulți în numărul total de șomeri adulți fiind de 27%.
Cel mai mare număr de șomeri înregistrați în ordine descrescătoare în perioada analizată la nivelul județului sunt în localitățile: Baia Mare, Ulmeni, Borșa, Sighetu Marmației, Satulung, Târgu Lăpuș, Coroieni, Șomcuta Mare, Oraș Vișeu de Sus, Repedea, Poienile de sub Munte, Săcălășeni, Moisei, Ruscova, Suciu de Sus, Valea Chioarului, Seini, Bârsana, Copalnic-Mănăștur și Ieud. „Aceste localități se concentrează pe zone rurale, cu acces limitat la transport și cu lipsă de locuri de muncă”, mai spune Oana Oșanu.
Pe baza acestor date, specialiștii AJOFM Maramureș au realizat un profil unic al șomerului maramureșean, ce vârstă are, nivelul de studii, mediul de proveniență etc. A reieșit că „este o persoană cu vârsta peste 49 de ani, este femeie. Nivelul de educație: studii gimnaziale. Mediul de proveniență, rural. Tipuri de șomaj: șomer neindemnizat. A stat pe o perioadă de maximum 6 luni în șomaj, este greu ocupabil și poate proveni din localitățile menționate: Ulmeni, Satulung, Coroieni, Târgu Lăpuș, Repedea etc. Nivelul de competențe digitale e scăzut, are nevoie de cursuri și pentru a-l ajuta să se angajeze e nevoie urgentă de consiliere personalizată, calificare pe meseriile de bază, ceea ce se cere și ce putem să-i oferim ar fi în HoReCa, ajutor bucătar, femeie de serviciu, manipulant mărfuri, operator CNC, lucrător în agricultură”, a concluzionat directorul executiv al AJOFM Maramureș, Oana Oșanu.
Pe baza acestor caracteristici, cu ajutorul Inteligenței Artificiale a fost creat și un portret al șomerului maramureșean.