Angajatorii maramureşeni sunt obligaţi să ia măsuri speciale în perioada zilelor geroase, astfel încât să fie prevenite îmbolnăvirile în rândul salariaţilor. În cazul în care condiţiile de muncă nu sunt adaptate în zilele cu frig năprasnic, angajatorii riscă amenzi de până la 2.500 de lei.
Inspectorii de muncă maramureşeni trec la controale. Aceştia vor verifica dacă la locurile de muncă expuse la frig sunt asigurate condiţii corespunzătoare pentru angajaţi. Măsura vine ca urmare a avertizărilor emise de Administraţia Naţională de Meteorologie referitoare la temperaturile scăzute (-20 grade Celsius), corelate cu condiţii de vânt intens, în care disconfortul termic va fi accentuat, în cea mai mare parte a ţării. Potrivit legislaţiei, pentru prevenirea unor îmbolnăviri determinate de muncă în condiţii de temperaturi extreme, e obligatorie: asigurarea de către angajator a examenului medical la angajare şi a controlului medical periodic, urmărind depistarea precoce a contraindicaţiilor pentru muncă la temperaturi crescute; asigurarea primului ajutor şi a transportului la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate; trecerea, după posibilităţi, în alte locuri de muncă sau reducerea programului de muncă pentru persoanele cu afecţiuni, care au contraindicaţii privind muncă la temperaturi extreme. De asemenea, pentru menţinerea stării de sănătate a angajaţilor în perioadele cu temperaturi scăzute extreme, angajatorii trebuie să asigure următoarele măsuri minimale: distribuirea de ceai fierbinte în cantitate de 0,5-1 litru/persoană/schimb; acordarea de pauze pentru refacerea capacităţii de termoreglare, scop în care se vor asigura spaţii fixe sau mobile cu microclimat corespunzător; asigurarea echipamentului individual de protecţie. Inspectorul-şef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Maramureş, Dragoş Năcuţă, precizează că „angajatorii care nu pot asigura condiţiile menţionate, vor decide de comun acord cu reprezentanţii sindicatelor sau cu reprezentanţii aleşi ai salariaţilor, fie reducerea duratei zilei de lucru, fie întreruperea colectivă a lucrului cu asigurarea continuităţii activităţii în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptă, potrivit prevederilor legale. Aceste măsuri se vor stabili dacă temperaturile extreme se menţin pe o perioadă de cel puţin două zile consecutiv. Orele libere se vor recupera în următoarele 6 luni sau dacă nu va fi întrerupt lucrul pe această perioadă, angajaţii vor beneficia de acordarea drepturilor salariale proporţional cu timpul efectiv lucrat. Oficialii ITM Maramureş au mai arătat că pentru nerespectarea prevederilor ordonanţei ce vizează măsurile specifice pe perioada zilelor geroase, angajatorii riscă amenzi între 1.500 şi 2.500 de lei.
