S-a schimbat Codul Muncii

0
173

În Monitorul Oficial din 13 mai a fost publicată Legea nr. 138/2021, care aduce o serie de modificări Codului Muncii din România, în ceea ce privește angajatorii care se afla în insolvență, faliment sau lichidare.
Concret, ”în cazul în care angajatorul se află în procedura de insolvență, faliment sau lichidare conform prevederilor legale în vigoare, administratorul judiciar sau, după caz, lichidatorul judiciar este obligat să elibereze salariaților un document care să ateste activitatea desfășurată de aceștia, să înceteze și să transmită în registrul general de evidență a salariaților încetarea contractelor individuale de muncă”.
Noile dispoziții legale au intrat în vigoare din 16 mai.

NICIUN COMENTARIU

LĂSAŢI UN MESAJ

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.