Ieri, la Spitalul Județean de Urgență Baia Mare, Rareș Pop a preluat oficial postul de manager al unității, ocazie cu care acesta a vorbit despre obiectivele principale ale mandatului său. Printre altele, de o importanță majoră este relația angajaților cu pacienții. Se dorește scurtarea timpilor de așteptare pentru bolnavi, dar și o schimbare de atitudine din partea personalului.
„Preiau o responsabilitate imensă față de fiecare pacient care se va adresa acestui spital, care va veni cu multă speranță în ochi și cu teamă în suflet, față de ce va găsi aici. Vin cu un respect profund față de cei care au muncit înaintea mea și cu o dorință sinceră și deschisă de a face mai mult. Vreau un spital în care pacientul să nu aștepte îndelung pentru o programare la o consultație sau o vorbă bună sau de alinare din partea unui angajat. Vreau un loc în care angajații să se simtă respectați și să simtă că avem nevoie de ei și să nu plece în altă parte. Cer astăzi în primul rând sprijinul întregii echipei medicale, al autorităților locale și mai ales cel al comunității, pentru că îmi doresc să reclădim încrederea în acest spital. Promit că am să încerc să duc la capăt fiecare proiect început, să nu ignorăm niciun pacient și să nu descurajăm niciun angajat. Dincolo de a fi manager, veți avea în mine un om care o să asculte, care o să simtă”, a declarat Rareș Pop, noul manager al Spitalului Județean de Urgență Baia Mare.
Rareș Pop vine la conducerea spitalului într-un moment extrem de dificil, după ce Guvernul a anunțat tăierea sporurilor, după cum a subliniat unul dintre medicii prezent la eveniment.
„Lucrurile nu stau deloc roz. Ne așteaptă o perioadă grea, cu reformă și poate că mulți dintre noi vor fi foarte afectați cu dispariția sporurilor din sistem, este un lucru la care trebuie să participăm. Noi, cei din sistemul sanitar am mai sponsorizat guvernul Boc cu 25% din salariu, ca să nu pice sistemul, am trăit acele vremuri și am trecut și peste ele. Eu sunt adeptul unui program flexibil. Sunt prezent unde este nevoie și când este nevoie. Pot să stau aici 8 ore și să nu fac nimic, pot să stau 3 ore în privat, unde să lucrez, și să mă întorc și să lucrez 2 ore, când sunt chemat. Sunt de acord cu noul ministru al Sănătății, care spune că vom fi plătiți prin performanță. Eu prin asta înțeleg eficacitate și eficiență în sistemul sanitar”, a declarat Costache Chertif, medic primar Chirurgie plastică și microchirurgie reconstructivă.
Liderul Sanitas Maramureș, Mircea Ciocan, a subliniat că-și dorește o colaborare sinceră cu noua conducere, pentru a soluționa împreună doleanțele angajaților.
„Vine o perioadă de criză și vom avea dificultăți de parcurs împreună. Nu o putem face în tabere adverse, prin lupte sterile, ci într-un parteneriat corect și onest, și din punctul nostru de vedere veți găsi un parteneriat corect, principial, atâta timp cât va fi călăuzit de curaj și asumare”, a declarat Mircea Ciocan, președintele Uniunii Județene Sanitas Maramureș.
