La nivelul Ministerului Sănătății se dorește plata angajaților din sistemul sanitar în funcție de performanță. Managerii spitalelor din județul nostru văd cu ochi buni aceste schimbări și spun că-n acest fel spitalele vor fi nevoite să ia măsuri pentru a-și eficientiza activitatea. Un exemplu o reprezintă schimbarea structurii secțiilor. Acolo unde paturile sunt prea multe, ele pot fi reduse și unde adresabilitatea este mare numărul de paturi poate crește.
”Se dorește ca salariile să fie după realizări. Ai ocupat paturi, ai primit bani, dacă nu, nu primești bani. Medicii vor fi plătiți în funcție de performanță și într-un fel parcă mă bucur. Noi avem secții cu grad de ocupare 60%. Acolo unde istoricul ne arată un grad scăzut de ocupare, am scăzut numărul de paturi. Pe de altă parte, la secția de paliative avem 25 de paturi și o listă mare de așteptare. Aici vrem să creștem numărul de paturi și mergem pe oncologie, demență și AVC. La Spitalul Județean nu pot să țină pacienții cu asemenea afecțiuni decât un anumit număr de zile, iar după aceea aparținătorii nu au ce să facă cu bolnavii și le este foarte greu, pentru că vorbim de pacienți care au nevoie de o îngrijire specializată”, a declarat Mădălina Cîmpean, managerul Spitalului de Pneumoftiziologie Baia Mare.
